En muchas organizaciones, las decisiones relacionadas con consultoría y fortalecimiento institucional suelen tomarse bajo la lógica de optimizar recursos; sin embargo, no toda decisión financieramente eficiente en apariencia genera valor real en el tiempo. Cuando se trata de procesos vinculados a cultura organizacional  y transformación institucional, la diferencia entre invertir y simplemente gastar no está

En los últimos años, hemos acompañado a organizaciones de distintos sectores en América Latina que quieren avanzar en temas de diversidad, equidad e inclusión. Y si algo hemos aprendido en este camino es que no basta con “cumplir”. Muchas veces, estos procesos empiezan porque existe una obligación normativa, una auditoría próxima o la necesidad de