🌈 ¡No te quedes solo en el discurso! 🌈
En Re&Gen contamos con el compromiso de crear espacios laborales equitativos. Este #MesdelOrgullo, redoblamos nuestros esfuerzos para apoyar la inclusión en el trabajo de la comunidad LGTBIQ+, mediante la implementación de políticas que promuevan la diversidad, evitando el brandwashing.
¡Marca la diferencia con hechos concretos y transforma tu cultura laboral de manera auténtica y significativa!
Te presentamos nuestras principales propuestas de acción:
1️⃣ Revisión, actualización y/o elaboración de políticas internas
2️⃣ Diagnóstico organizacional
3️⃣ Programas de sensibilización
4️⃣ Creación de mentorías
5️⃣ Evaluación y monitoreo
Para mayor información, escríbenos a informacion@reygen.pe
